摘要：
白癜风是一种色素失调性皮肤病，其特征是皮肤部分区域的色素细胞失去功能，形成白斑，对患者身心健康造成较大影响。进厂体检是许多公司进行的常规检查，那么有白癜风能否通过体检呢
白癜风是一种色素失调性皮肤病，其特征是皮肤部分区域的色素细胞失去功能，形成白斑，对患者身心健康造成较大影响。进厂体检是许多公司进行的常规检查，那么有白癜风能否通过体检呢？
首先需要明确的是，在法律上，患有白癜风不属于禁止入职的范畴。根据劳动法、职业病防治法等相关法规，公司不得因为候选人或员工患有某些疾病而拒绝其入职或解雇其。这些法规的确立，保障了患者的权益。
其次需要明确的是，白癜风本身并没有影响身体的健康，只是对皮肤造成了影响。因此，患有白癜风的人在健康指标等方面并没有影响。在进厂体检时，应检查的健康指标主要是适宜岗位评估、疾病基本筛查、职业病检查、重点人群健康检查、健康管理和少数特殊项目。白癜风对这些指标没有任何影响，因此，在进厂体检时，患有白癜风的人也不会受到歧视。
但是，实际上，一些企业仍然存在对患有白癜风的人进行限制的情况。企业可能会认为患有白癜风的人不能胜任某些与形象、外在相关的岗位，如前台、销售等，从而拒绝入职或解雇候选人或员工。这种做法虽然不符合法律规定，但实际上在职场中并不罕见。
综上所述，白癜风本身不会影响进厂体检，企业也不应因其而拒绝候选人或员工。但实际上，一些企业仍然存在对患有白癜风的人进行限制的情况。从更广阔的人性、公正以及道德准则的角度来看，不应否定患有白癜风的人进入某些岗位的能力以及价值。
